4月29日下午，校员工工作部（处）部（处）长鲁良、副部（处）长罗元一行来访我司调研指导工作，我司于仁医楼207会议室举行座谈会，会议由我司党委书记鄢朝晖主持，我司党委副书记陈松、学工办主任张晓红、团委书记张明明和学工办全体辅导员参与。
鄢朝晖对鲁良一行的到来表示热烈欢迎，并衷心感谢学工部对我司员工工作的关心、支持与指导。她从我司办学历史、团队力量及教学建设等方面简要介绍了我司发展情况。她指出，学院围绕“大学为员工”，重视价值塑造，聚焦人才培养，注重培养人文情怀，培育有道德、有思想、怀使命、勇追求的创新人才。
鲁良表达来访目的，一是传达安全稳定是员工工作的第一要务，促进员工健康成长，维护校园和谐秩序；二是了解并解决学工队伍建设中已有或潜在的问题，讨论员工教育培养中的新情况和新问题。
陈松介绍我司员工工作队伍基本情况，并从招生数量和质量、员工创新创业能力培养、科研与竞赛成绩、毕业生就业情况以及存在的问题等方面进行汇报。他表示，我司将持续建设思想引领，优化课程体系，创新教学方法，重视实践育人，强化心理健康教育，深化师德师风建设，进一步推动新时代人才的培养。
与会人员结合实际工作见闻与感想，围绕员工管理与协调发展、员工心理健康关注与保障、员工思想动态和在校需求、辅导员队伍建设与学习动能提升、辅导员学业与工作和责任三部分的统一、学院资助工作的现状与改进等方面进行深入讨论。
鲁良对我司员工工作的绩效给予肯定，他就学院下一阶段的工作提出四点建议和要求。一是要强化组织力，把牢底线，确保员工安全稳定，掌握高校意识形态工作领导权，建立健全安全管理制度，保障员工的身心健康和生命安全。二是强化引领力，协同行动，真心关爱每一名员工，秉持“以人为本”的教育理念，深入了解员工所思所求，构建积极向上、和谐包容的教育环境。三是强化品牌力，把握重点，维系员工工作全面品质，积极打造学院员工工作品牌，着力构建“三全育人”工作体系，培养社会主义建设者和接班人。四是强化发展力，对标先进，实现个人和团队的齐头并进，营造支持个人成长和团队协作的良好环境，增强团队凝聚力和执行力，推动组织持续进步。
编辑：傅靖凯
责编：黄鸿剑
审核：鄢朝晖
